دولت دوازدهم  و تغییر رویکرد رییس جمهوری در انتصاب یا انتخاب مدیران
دولت دوازدهم  و تغییر رویکرد رییس جمهوری در انتصاب یا انتخاب مدیران

دولت دوازدهم  و تغییر رویکرد رییس جمهوری در انتصاب یا انتخاب مدیران دکتر یزدان سیف استاد دانشگاه و تحلیلگر اقتصادی شنبه شب (۱۳ خردادماه) در حالی ضیافت افطار رییس محترم جمهوری با وزرا و معاونان ایشان  برگزار شد که ایشان سخنان بسیار مهم و اساسی را در قامت رییس جمهوری هشتاد میلیونی ایراد کردند تا […]

دولت دوازدهم  و تغییر رویکرد رییس جمهوری در انتصاب یا انتخاب مدیران

دکتر یزدان سیف

استاد دانشگاه و تحلیلگر اقتصادی

شنبه شب (۱۳ خردادماه) در حالی ضیافت افطار رییس محترم جمهوری با وزرا و معاونان ایشان  برگزار شد که ایشان سخنان بسیار مهم و اساسی را در قامت رییس جمهوری هشتاد میلیونی ایراد کردند تا همه مسئولان کشور حدود و صغور مسئولیت های خود را بدانند. این سخنان آنچنان مسئولانه بود که شاید نوید دهنده روزهای خوب مردم و روزهای سخت مسئولان برای تحقق این وعده ها در دولت دوازدهم باشد.

 ایشان با اشاره به حضور مردم  در انتخابات و مسئولیت های سنگین این اعتماد به مسیر اعتدال اظهار کردند« ما باید همه در کنار هم در صحنه حضور داشته باشیم و برای ‌توسعه و پیشرفت کشور فداکاری کنیم و باید از فرصتی که در اختیار داریم برای رفاه مردم، جامعه و کشور استفاده ‌کنیم.» یکی از مهمترین پیش نیازهای طی چنین طریقی توسط رییس محترم جمهوری  وجود یارانی صدیق، عالم،  کوشا و فداکار  در سطوح استانی و ملی است و با نگاهی به عملکرد دولت یازدهم در سطوح بخشی، تفاوت در سرعت شتاب حرکتی و خدمت رسانی در این بخش ها مشهود است. لیکن مواهب این رشد و توسعه  در مناطق مختلف بسته به خواست، فعالیت و توان مدیریتی مدیران استانی توزیع متفاوتی دارد. بروز و  ظهور  این خدمات در سطوح منطقه ای و استانی و شیرینی کام مردم نیز به عملکرد استانداران، مدیران استانی و شهرستانی و فرمانداران بستگی دارد.

همچنین نگاهی به نتایج  آرا در استان های مختلف بیانگر سنجش میزان رضایت مردم آن استان ها از تلاش مدیران و خدمات دولت یازدهم و رای به عملکرد دولت طی چهار سال صدارت تمشیت امور است؛ بطوریکه در ۲۴ استان  به فضل پروردگار، به رغم همه تخریب ها و ناجوانمردی های موجود در فضای بی اخلاقی حاکم، دولت یازدهم نمره قبولی گرفته است. در برخی از این استان ها شاهد افزایش مطلق و نسبی رای دکتر روحانی در مقایسه با انتخابات ۹۲ هستیم و در برخی از این استان ها حتی  آرای جناح رقیب به سمت دکتر روحانی ریزش داشته است.

با اینکه همه مردم ایران زمین به یک نسبت از خدمات دولت بهره مند بوده اند آمار آرای دکتر روحانی در هفت استان از  آرای رقیب انتخاباتی وی کمتر  بوده و حتی در برخی از این  استان ها مطلق آرای ایشان نیز نسبت به انتخابات ۹۲ کاهش داشت. به بیانی دیگر؛ شاهد ریزش رای ایشان در سبد رقیب نیز بوده ایم. برای نمونه در استان زنجان تعداد آرای ایشان در سال ۱۳۹۲، ۲۸۱ هزارو ۸۶۷  رای بوده که در انتخابات سال ۹۶ به ۲۵۹٫۹۸۱ رای کاهش یافت. به نظر می رسد این مساله را باید در نبود یا کمبود یارانی صدیق، عالم، کوشا و فداکار  در سطوح استانی دانست.

 به خاطر دارم، یک ماه پیش از انتخابات در جمعی که یکی از معاونان وزرا حضور داشتند به عرض ایشان رساندم که« در میهمانی خصوصی که با یکی از فعالان نخبه آن بخش -در یکی از این هفت استان – بودم، احساس کردم وی با خدمات دولت در این بخش کاملا غریبه و از مدیران استانی به شدت گله مند است و با توجه به خدمات کم سابقه دولت در بخش مربوط، کام فعالان بخش تلخ و از این موضوع ناراضی هستند. در چنین شرایطی که نخبگان بخش چنین نظراتی دارند یقینا سایر فعالان بخش وضعیت بدتری خواهند داشت. لطفا در انتخاب و ابقای مدیران استانی تجدید نظر کنید.» شوربختانه پایان انتخابات نشان داد رای آقای دکتر روحانی در این استان نسبت به سال ۹۲ کاهش یافته است. مهم ترین دلیل این موضوع را در سخنان آقای دکتر روحانی  در ضیافت افطار وزرا و معاونان شان باید یافت که  گفتند: « در ۴ سال دولت یازدهم به دلایل مختلف نسبت به مسئولان و نمایندگان ‌دولت در استان ها سخت گیری نکردیم. همه تلاش کردند اما در این بین همه یکسان نبودند بلکه بعضی افراد با همه توان به میدان ‌آمدند.» به عبارت دیگر تبدیل انتصابات به محل فشار جریانات سیاسی به جای انتخاب و انتصاب نیروهای توانمند حرفه ای برای سرعت بخشیدن روند توسعه مهم ترین چالش نظام مدیریتی کشور در دولت دوازدهم خواهد بود که بخشی از فساد سیستمی در کشور نیز محسوب می شود.